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        1. 公司新聞

          山東中陽碳素股份有限公司董事長馬汝杰重要講話



          一七年年終總結

                      ---馬汝杰(董事長)

          同事們

          大家早上好,今天我們在這里隆重舉行一七年總結大會,讓我們總結過去、展望未來、實現新發展、新跨越。


          一、過去的一年,我們按照公司的遠景規劃,按步實施基本實現了公司的發展目標,取得了一些成績;過去的一年我們也遇到了重重困難,也是克服困難,不斷前進的一年;過去的一年也是戰勝困難,全面提升的一年;過去的一年是中國新舊環境轉換的一年,必將給中國的經濟、社會、發展帶來徹底的變革;過去的一年是我們發展壯大的一年;過去的一年也是我既喜又憂的一年;接下來,我做一下簡要總結:

          1.經過全體干部員工的共同努力,克服了重重困難,通過了環保、安檢、會所、律所、券商等各部門的檢查、驗收。

          2.三期建設有序開展。生產、各車間、部門業務技能有待提升,現在存在被動工作、效率依然低下等問題。

          3.市場營銷取得了較好的成績,下一步國際市場要有突破。

          4.資本系建設有了突破,主動工作和實效效率要提升,資本市場開拓和內控要加強。

          5.人力資源工作不斷學習,尋求突破點,尚待檢驗。創新、宣傳、內訓加強研究,以求實效。

          6.監事會工作在摸索中前進,期待清晰,主次更加分明,效果更加明顯。審計工作能創新,有亮點,下一步加強內控。

          7.辦公室工作較前有所進步,手續辦理可圈可點,津利物流進行了規范,后續工作尚待觀察,項目搜集、論證、儲備制度還未見進展。

          8.服務中心、北京證投部加強學習,加強主動作為,穩中求進。

          9.采購部還需提升本領,增強風險防范意識和辦法。

          10.達沃斯后續建設拿出方案,正榮新材料加強管理,進行規范;義工活動及其它活動要加強策劃,做出感覺,還有其它工作不再一一論述,成績的取得有目共睹,成績只是過去,我們始終要站在新起點;今年最大的成績是全體干部員工中的絕大部分都有積極的心態,有改變好改造好自己的信心,有干好必勝的決心,這恰恰是干好一切工作的原點,也是希望之所在。


          二、多難興邦,憂患成業;識此者興,否此者亡,古今中外概沒如此;我們必須清醒的認識到不足之處,進行提升、永不自滿、永不懈怠,我們始終懷有永不自滿的心態,奮斗的精神干事創業,才能把我們事業推向前,我們存在的不足和需要提升的地方還很多,我看有以下主要幾條:

          1.大家干工作的積極性、熱情有了,但心態不正、脆弱,對待批評和建議不能正確理解,心胸不夠寬廣,這是我們工作和發展提升上最大的問題,堅決要改掉,這也是境界格局、認知低的一種反應,素養不夠;廣采博納,聽到別人的建議和指出的不足,不管對錯,都要認真聽,好的采納,不對的是個警示,特別是管理人員決不能壓制,甚至心懷不滿,當有這種情緒一定要警覺,特別是要求我們的管理人,不能有分別心,不能有喜歡誰,討厭誰,針對誰,反感誰,這是必備素質,否則你不配做管理人員;下一步大家多提建議,每月都要評一下,看哪個部門多,哪個人多,哪個優秀,我們就重用、重獎;督查與考核要及時跟上,高管團隊及各部門要動員落實,對工作中沒有建議或者建議少的部門與個人進行警告、優化,一七年這項工作做得很差。

          2.不認真、不用心從而造成了很多的失誤,造成了很多的損失,一七年的失誤、錯誤多半是這種原因造成的,充分暴露了責任心、敬業心不夠。

          3.懶惰、動手、動腦能力不足,工作效率低下,今天拖明天,管理人員不接地氣,與員工座談少、溝通少、自以為是、官僚習氣;主動工作能力低下的原因就是懶惰造成的,內部效率提升、技能提升、素養提升、習慣提升、執行力提升,總之提素質、提效率已至關重要了,下一步高管團隊及各部門拿出方案落實、監事會拿出方案監督落實、人力資源考核落實、用結果來檢驗落實,做到每天上報、每天督促,每天記入考核檔案、周通報、月匯報,堅決根除惰性帶來的危害。

          4.分了工但沒有負起責任來,自己不頂給別的同事添了亂,給公司帶來了損失;自己分工的事,要多研究、多溝通創造性的工作,做好、做精,不斷做好、做漂亮,就會不斷積累信心,既成長了自己的能力,也為公司創造了價值,一定要走出一個誤區,工作是給公司干的,都是給自己干的,自己長了本領,自己受益,希望大家明白。

          5.缺乏長遠的規劃性、短期的計劃性;格局、境界不高;只顧眼前、估計失誤、判斷失誤、主次不分、忙亂不堪,甚至思維混亂;工作極為被動,上層規劃性不足、戰略性不足、思考不周詳,能力弱表現為忙;中層研究工作能力弱,落實工作能力弱,執行傳導基層弱,表現為亂;基層管理人員技能差,帶動性不強,學習、工作的習慣和認知度還不夠,表現為散;提升技能、提升積極性、提升責任心、提升對公司的熱愛是重點,永遠用結果說話。

          6.自滿、自我寬恕,原諒自己,不斷向自己妥協,不能直面自己的弱點,要求別人提高,自我要求不高,對未來目標、自我規劃,對實現自身價值,對美好生活的向往,動力不足、心勁不強,就會停步不前,就會混日頭,挨活事,自己的日子也沒意義、沒意思,還給團隊、公司帶來了負能量,為啥不積極的投身到工作中,熱愛工作、熱愛生活,活出價值與意義,活出精彩和快樂。

          7.風險意識不足,危機意識幾乎沒有,經驗、知識、技能、格局、素養、認知,多方面待提升,我們一定認識到我們所處的窮鄉僻壤,人才、技術、理念、資金、視野都不足,和大城市發達地區相差還遠,不可不知,切不可未成先滿,只有奮斗、學習、創新才能生存、發展。

          一七年主要的不足的根源還是思想不端正、心態不端正、心思用不正,就會工作缺正勁,表現反映在工作結果上經常失誤、被動工作、效率低下、現忙現急,轉心才能升級,大家深思之,切記之??傊?,我們對我們自己,對公司發展的需要,要有清醒的認識,我們的能力、素養、格局、視野、胸懷、管理、創新、資本、專業、技術、人才、實力等等還相差的很遠,我們只有不斷奮斗的精神、決心、斗志,還有勤能補拙的行動,才是我們最寶貴的財富。


          三、一八年我們在一七年的基礎上總結經驗、教訓,克服自身不足、努力奮進、用爭朝爭夕積極的態度,一八年實現質的飛躍。

          一八年也是我們公司發展的第一個十年,在我們大家的共同努力中,我們公司從小到大,歷經風風雨雨,克服重重困難,幾經波折,有了今天的成績,我們漸漸找到了方向,找到了使命感、責任感和價值的過程,始終為全體員工謀精神與物質兩方面的幸福,始終為公司謀發展,始終為社會謀貢獻,這就是我們的方向和使命,共謀發展、共享榮光。

          一八年是不平凡的一年,隨著世界和國內格局的不斷變化,國際國內的市場環境都有了新的巨大變化,老的發展模式和思路已經走到了盡頭,轉心升級,動能轉換,勢在必行;新環境提出新要求,我們提前預判,提前謀劃,在一五年進行資本市場,新三板上市;一六年把所有擔保鏈條解除;一七年通過自力更生把三期建設基本完成,形成了一定的規模,為下一步的快速發展打下了堅實的基礎;文化建設、制度建設成效漸顯,高水平、凝聚力團隊也漸有雛形,為下一步我們形成質的飛躍,打下了精神與物質的巨大基礎,真正的力量來自于堅韌不拔的發展意志,不斷創新創造的能力,來自永遠不自滿,永遠奮斗的精神。

          下一步,我們內部要衣食住行,美化、亮化、綠化、優化等改善上提升,轉心升級,狠抓內部各方各面的提升工作,脫胎換骨,精神與技能全面提升成為高能、高行團隊,外部走在時代前列,我們必然迎來更加美好的明天,我們必然共享這一美好的明天。

          緊跟新環境、新時代對我們提出的新要求,我們要有乘勢而上的決心和信心,把一八年這十年磨的一把劍用起來,作為從量變到質變的新起點、實現新跨越,在原來打下的基礎上還要從精益高效、敏捷準確上更進一步,內部不論什么工作都要做到精益求精,而且效率要高;外部對市場、產品、技術等要非常敏捷的過濾信息,準確的提前預判,做到有利于我們發展的做出正確的決策,這就是未來我們將要做到的事情,這也是新時代給我們提出的新要求,未來我們蓄勢待發,輕裝上陣,未來我們迎來了重大發展機遇,時勢造英雄,我們準備好了迎接美好光明的未來,共榮共享,共同努力吧!謝謝大家!


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